時間到了，李麗來了，將六份問卷收走。
“咱們的新員工訓練也不複雜，就是提前了解集團的各種製度。”
分了另一疊資料給六人，“獎懲看清楚了，不要等部門提報分時，你們才來爭執原因。”
特意看著盧玥，“部門要的是能團結的員工，不是搞個人主義。