池鳶雖不想和霍鬆年有任何糾葛，但覺得霍鬆年這句話說得很對，霍寒辭確實將價值觀看得很重。
阿爾法的領導階層去年一共推出了五個項目，聽說在團隊之間形了瘋狂的競爭。
這雖然鍛鍊了他們的隊伍，但這種王敗寇的部文化會讓團隊之間的競爭過於激勵，而為了高額的回報，員工和團隊也更