我并沒有因為他的突然發難而覺得境窘迫。
甚至當著他的面，拿起被他摔在辦公桌上的文件，隨意的翻了一頁，里念到，“楊振興，年齡六十五，在榮盛工作三十余年，辭退的原因是回家養老，公司承諾，一直保證他的退休金，我不覺得這個理方案有問題，相反，公司日新月異，需要的是更多新的