大多數的還是擔心，自己培養了新人的話，到時候跳槽怎麼辦？ 豈不是白白浪費時間。
但是傅宴時的原則，是將自己的公司做好，壯大，這樣也就不怕留不住自己的員工了。
畢竟，只要項目多，機會多，公司待遇好，沒人能夠愿意從傅氏集團離職！ 都想著能夠在這里高升。
許清歡也算是他帶出來的人，自