比如說最重的活是幾個工分，然後比較輕省的活是幾個工分這樣子，按照這個來分配！然後誰做了多活計，跟任務相比差多，若是做一些，就扣一點工分，若是做多一些，工分就高！然後到時候我們就算整個莊戶有多工分。」而且這樣還能把績效的特點實施的更徹底一點，做活多的就得的多，做活的，就得的！