正式進震寰集團工作那年，聞懷予二十三歲。
震寰的繼承人培養十分耗費時間，不是空降進領導班子從頂端俯瞰眾人，而是從不同部門的基層員工做起。
一步步一點點，積累經驗力行。
聞徹當時心里也是七上八下，小兒子聞懷予雖說從小耳濡目染，對金融商業并非一竅不通，卻也